社内活動 – 七福商会

業務改善ミーティング

取締役会の決定をいかに業務改善へつなげ、働きやすい職場を創る事を目的とした組織。
社長・取締役・顧問・各部門責任者によって構成され、月に一度会合を実施。

お客様・現場からの意見に耳を傾け、お客様ファースト・現場ファーストの両立に向けサポート。
若手からのチームリーダー創出や、働きやすい環境づくりの提言をルール化する組織。

従業員誰もが自ら自主的に業務遂行できる組織への業務改善を総合的に支援しています。

部門合同会議

業務改善ミーティングで決定したルールの明確化、各種決定事項の確認、現状問題点報告などを目的とした会議。
社長・取締役・顧問・各部門役職者によって構成され、月に一度会合を実施。

現場メンバーが同じ方向へ向かって業務に邁進できるように、細かなルールの検討・決定。
各部門役職者が現状問題点や成功事例を共有し、他の部門との融合を目的とした会議。

従業員、誰もが業務に対し意見が出来る、また意見を受け入れることが出来る組織を目指して継続しています。

交通安全委員会

従業員の交通安全、会社の社会的な用を守る事を第一目標に設置された従業員自主委員会。
各部門有志で構成され、各種事故等の原因究明・再発防止策の検討を実施。

交通安全教育（運転モラルの向上・ヒューマンエラーの防止）を継続する体制の構築も行う。
ヒアリ・ハット事例を周知し、運転に集中できる環境づくりを目的に従業員自主運営で取り組んでいます。

従業員、誰もが安全に安心して運転出来て、笑顔で大切な場所へ帰れる会社を目指します。

社外研修・ミーティングサポート

従業員のスキルアップ・自己啓発を支援する為、役職者・希望者へ各種研修会への出席をサポート。
業務として、希望する各種勉強会・研修会への参加を認め、社内でのフィードバックを促進しています。

社員間の飲食を交えたミーティングをサポート。社内のコミュニケーション向上を支援しています。
従業員の事前申請により、飲食代を会社にて負担。会社全体の明るい雰囲気づくりに協力します。

従業員、誰もが活躍できる環境づくり、強固な組織づくり、人としての成長にストップをかけません。